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Les numéros

  • Cairn 65 | 2024
    Communication organisationnelle et alter-organisations : les leçons de la crise sanitaire et écologique
    [Résumés | Accès restreint] Cover

    Les crises actuelles, climatique et écologique en tête, invitent à prendre la mesure des changements en cours. Les sciences de l’information et de la communication, et plus particulièrement les études dans le domaine de la communication organisationnelle peuvent contribuer à éclairer ce qui se joue dans ces changements, et leur portée transformatrice. La notion d’« alter » couplée à celle d’organisation, apparaît pertinente pour approcher cette portée transformatrice, en r(...)

  • Cairn 64 | 2023
    La fabrique de l’intelligibilité des données dans les organisations
    [Résumés | Accès restreint]
    Making Data Intelligible in Organizations
    Couverture Communication & Organisation n°64

    Dans ce dossier, les auteurs examinent les manières dont les organisations donnent un sens aux données. Il s’agit, dans un contexte où le travail conjoint avec les informaticiens et les statisticiens est une réalité organisationnelle prégnante, d’envisager les choix épistémologiques, méthodologiques et professionnels qui permettent de conférer du sens aux données organisationnelles issues du monde digital. L’objectif consiste à comprendre comment s’y prennent les organisat(...)

  • Cairn 63 | 2023
    La santé au prisme de la communication organisationnelle : enjeux, tensions et perspectives
    [Résumés | Accès restreint]
    Health through the prism of organizational communication: issues, tensions and prospects
    Couverture

    Ce numéro s’intéresse à la question de la santé, vue par le prisme de la communication organisationnelle. Le tissu sanitaire français demeure, malgré ses évolutions législatives récentes, très inégalitaire en termes d’accès aux soins (déserts médicaux, zones blanches, etc.), mais également en termes de prise en charge (surcharge des services d’urgence, matériel obsolète dans les hôpitaux, épuisement des équipes, etc.). Les professionnels de santé et les pourvoyeurs de solu(...)

  • Cairn 62 | 2022
    Controverses et convergences dans le champ de la communication organisationnelle
    [Résumés | Accès restreint]
    Controversies and convergences in the field of organisational communication
    Cover

    La Revue Communication & organisation propose pour ses trente ans un numéro sur les controverses et les convergences dans le champ de la communication organisationnelle. Fidèle à l’esprit qui a prévalu lors de la naissance de la revue en 1992, ce numéro anniversaire a pour ambition d’identifier la place des controverses dans le champ de la communication organisationnelle et de nourrir une argumentation sur les divergences théoriques, épistémologiques ou méthodologiques qui(...)

  • Cairn 61 | 2022
    L’intervention en organisation : quels enjeux pour la communication organisationnelle ?
    [Résumés | Accès restreint]
    Organizational intervention: what are the challenges for organizational communication?
    Couverture C&O n°61

    Si intervenir, c’est prendre part à une action, comment y prendre part effectivement en communication organisationnelle ? À quel titre et pour quelle(s) visée(s) ? Entre recherche-action et recherche-intervention, la frontière apparaît relativement ténue, la recherche-action ayant ceci de particulier qu’elle ne vise pas seulement à « agir », mais également à « transformer ». Notre objectif, dans ce numéro, est d’ouvrir le débat sur les modes d’intervention et ce qu’ils pro(...)

  • Cairn 60 | 2021
    Influence et organisations : cultures, pratiques et mises en perspective
    [Résumés | Accès restreint]
    Influence and organisations: cultures, practices and perspectives

    L’influence comme objet de recherche en sciences sociales, et en communication en particulier, mobilise de nombreuses définitions et approches, mettant en leur centre aussi bien les médias que les interactions sociales. L’influence est ainsi abordée par un angle psychosociologique comme le résultat d’un acte de communication sur les comportements ou représentations sociales des publics, comme le résultat d’un processus de mise en circulation des idées et des opinions, ou e(...)

  • Cairn 59 | 2021
    La communication constitutive des organisations : émergence et innovations
    [Texte intégral]
    The constitutive communication of organisations: emergence and innovations
    Image de couverture

    Depuis plus de deux décennies, des chercheurs et chercheuses en communication organisationnelle ont proposé de considérer que la communication crée la réalité organisationnelle. Fédérées sous l’appellation « Communication Constitutive des Organisations » (ou CCO), étiquette consacrée au tournant des années 2000, ces approches ont gagné en notoriété au-delà de la communication organisationnelle, investissant d’autres disciplines telles que le management, le droit, l’informa(...)

  • OpenEdition Journals 58 | 2020
    Tensions interculturelles en organisation
    Intercultural tensions in organization
    Couverture Communication&organisation n°58

    L’interculturel est partout dans la société et dans les organisations. Le numéro 58 de Communication &organisation cherche à explorer les dynamiques culturelles et identitaires à l’œuvre dans la communication en contexte organisationnel, associées à des problématiques de pouvoir, de changement ou du maintien du statut quo. Cette posture critique de l’interculturel rompt avec des approches classiques axées sur la prise en compte des seules différences de culture nationale, (...)

  • OpenEdition Journals 57 | 2020
    La question européenne dans les organisations
    The European question in organizations
    Couverture Communication & Organisation n°57

    Dans ce dossier, les auteurs analysent des activités de communication à visée européenne qui émanent non seulement des institutions communautaires mais aussi d’organisations diverses qui mobilisent le thème européen en fonction de leurs intérêts. Rédigés par des spécialistes de l’analyse du discours, des industries culturelles et de la médiation scientifique, les articles rassemblés ici articulent systématiquement les dimensions stratégique et organisationnelle aux dimensi(...)

  • OpenEdition Journals 56 | 2019
    Les organisations malades du numérique
    Those organizations sick of digital technologies

    Le développement des dispositifs et réseaux numériques a largement bouleversé les pratiques d’information et de communication au travail. Si les recherches montrent souvent les effets positifs de l’usage des technologies numériques pour les organisations et pour les salariés, il existe néanmoins un ensemble de travaux, plus critiques, qui rendent compte des effets délétères, souvent tus, liés à l’introduction des technologies de communication numériques dans les contextes (...)

  • OpenEdition Journals 55 | 2019
    Les « organisations collaboratives » en question

    Ce dossier consacré aux organisations collaboratives réunit des textes scientifiques francophones. Il s’agit tant d’approches théoriques que d’analyses ou d’études de cas. Dans le prolongement des travaux sur les premiers groupware ou collecticiels (Lépine, 2002), sur les communautés de pratiques (Wenger, 1999), « l’apprentissage collaboratif » (Grosjean, 2007) comme la mise en réseau des Technologies Numériques d’Information et de Communication sont intervenus au cours de(...)

  • OpenEdition Journals 54 | 2018
    Pratiques de la communication et Big Data
    Communication Practices and Big Data

     Le phénomène des Big Data s’est rapidement imposé comme un enjeu majeur au niveau mondial pour les organisations qui les collectent et les exploitent, mais il l’est tout autant pour les individus dont les traces numériques sont suivies, répertoriées, analysées et croisées que pour les institutions qui ont pour objectif de réguler les systèmes d’information et de protection de la vie privée. Le numéro 54 de la revue Communication & Organisation veut questionner les enjeux (...)

  • OpenEdition Journals 53 | 2018
    Digitalisation et recrutement : perspectives informationnelles et communicationnelles

    Depuis une vingtaine d’années, les pratiques de recrutement s’appuient toujours davantage sur des outils numériques et depuis une dizaine d’années, sur les réseaux sociaux. Elles se sont diversifiées pour s’inscrire dans une triple dynamique de visibilité, d’attractivité et de sélectivité, qui touche autant les organisations que les individus, autrement dit les recruteurs comme les candidats, chacun désormais attentif à sa réputation. Si cette transformation accroît le niv(...)

  • OpenEdition Journals 52 | 2017
    Communauté, sociabilité et bien commun: approche internationale

    La communauté doit être comprise comme un processus organisant et organisé résultant de la constitution permanente de peuples, de collectifs et de groupes qui cherchent à articuler leurs singularités avec une vie sociale collective marquée par des relations de proximité et par la recherche du commun. La notion de communauté sera ici pensée comme un travail : travail de discussion de valeurs, d’élaboration de normes ou principes, travail d’auto-organisation et de stabilisat(...)

  • OpenEdition Journals 51 | 2017
    Les nouvelles cultures de l’information dans les organisations
    The new cultures of information within organizations
    Couverture Communication et organisation n°51

    Longtemps abordée au singulier, la culture de l’information est à présent traitée à la forme plurielle. Dans ce numéro, un ensemble de cultures de l’information sont abordées dans des formes d’organisations variées (université, entreprise, école, monde social et associatif…). La perspective choisie est également comparatiste ; entre les lectures informationnelles et communicationnelles, entre chercheurs français et chercheurs brésiliens, entre monde professionnel et monde (...)

  • OpenEdition Journals 50 | 2016
    Engagement entrepreneurial et territoires
    Entrepreneurial commitment and territories
    Couverture Communication et organisation n°50

    Les nouvelles technologies de l’information et de la communication ont transformé et rendu caduque la notion même de territoire : dans la réalité, celui-ci n’est plus le résultat d’un découpage administratif, mais coïncide avec l’usage qui lui est prêté. À la notion d’une géographie du territoire spatialement délimitée se substitue celle d’un territoire réticulaire dont les limites deviennent indéfinissables. Penser l’ancrage territorial des entreprises (qui ne doit pas, c(...)

  • OpenEdition Journals 49 | 2016
    Organisations et savoirs : quelles médiations ?
    Organizations and knowledge: what mediations?
    Couverture Communication et organisation n°49

    Ce dossier porte sur les savoirs organisés par les managers, mais également sur les savoirs, plus spontanés et émergeant dans et hors les frontières de l’organisation, se construisent, se propagent et se diffusent, trouvent des relais ou non, se pérennisent ou disparaissent dans le concert des activités humaines. Il s’agit d’examiner ici des savoirs organisés sous forme d’écritures spécifiques, qui participent de discours pouvant potentiellement normaliser les pratiques so(...)

  • OpenEdition Journals 48 | 2015
    Les organisations utopiennes
    Utopian organizations: From dream to reality….
    Communication et organisation n°48
    Ce dossier, coordonné par Céline Bryon-Portet et Daniel Keller, est consacré aux utopies caractéristiques qui traversent la modernité et la postmodernité, à partir d’essais théoriques ou d’études de cas empiriques. Les textes rassemblés ici privilégient la présentation de ce type d’utopies « pratiquées » ou « concrètes » chères à Jean Séguy et à Ernst Bloch, et dont nous pouvons relever la présence au sein de certaines technopoles, entreprises, institutions publiques, ONG,
  • OpenEdition Journals 47 | 2015
    Recherches émergentes en communication des organisations
    Emerging research in organization communication
    Couverture Communication & Organisation n°47 - Juin 2015

    Dans  ce  dossier  consacré  aux  recherches  émergentes  en  communication des  organisations,  nous  donnons  la  parole  à  un  collectif  international de  chercheurs  (France,  Belgique,  Canada.)  Responsables  d’équipes  de recherche, chercheurs réputés, invités en raison de leur engagement à nos côtés  depuis  deux  décennies,  leurs  contributions  poursuivent  les  débats engagés à l’occasion du Symposium organisé à Bordeaux le 19 mars 2013 pour célébrer les ving(...)

  • OpenEdition Journals 46 | 2014
    Design & projet
    Design & Project
    Couverture Communication & Organisation n°46 - Décembre 2014

    Projet et design, nouveaux mots d’ordre, nouveaux slogans de l’action et des pratiques sociales ? Des médias aux discours professionnels, des propos d’artistes aux stratégies de communication publique, des designers aux ingénieurs et managers, l’usage de ces termes est aujourd’hui largement convoqué voire revendiqué dans de multiples champs de l’activité professionnelle où il ouvre de nouveaux questionnements quant aux processus de conception et de production et à leur sig(...)

  • OpenEdition Journals 45 | 2014
    Risques mineurs, changements majeurs
    Coordination : Élizabeth Gardère et Nicole D’Almeida
    Minor risks, major changes
    Couverture Communication & Organisation n°45 - Juin 2014

    L’objectif de ce numéro est d’analyser comment s’opère, sous l’effet des dispositifs d’information et de communication, le couplage entre une culture généralisée du risque et une réorganisation du social, des pratiques et des modes de vie tant individuels que collectifs. À côté des nombreuses publications consacrées aux risques dits majeurs, nous nous inscrivons ici  dans un horizon qui n’est pas celui de la catastrophe mais celui du vécu et du quotidien. Il s’agit de se p(...)

  • OpenEdition Journals 44 | 2013
    Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise: technologie et temporalité
    Coordination : Yanita Andonova et Béatrice Vacher
    Couverture Communication&Organisation n°44 - Déc. 2013

    La problématique de la visibilité surgit depuis quelques années comme en témoigne une multitude de publications et de manifestations scientifiques. Dans l’ouvrage collectif au nom évocateur Nicole Aubert et Claudine Haroche étudient les paradoxes liés à la domination sans bornes du visible par le biais de l’image et à l’obligation pressante sur tout un chacun de se rendre public. Etre visible, c’est exister, pour les adolescents et les jeunes diplômés, les hommes et les fe(...)

  • OpenEdition Journals 43 | 2013
    Réseaux sociaux entre médias et médiations
    Coordination : Serge Agostinelli et Olivier Le Deuff
    Couverture Communication&Organisation n°43 - Juin 2013
    Fréquemment mis en avant pour des réussites de leurs dirigeants ou au contraire pour leurs dérives, les réseaux sociaux sont parvenus à gagner peu à peu en légitimité. Celle-ci favorise une pénétration de plus en plus avérée dans toutes les couches de la population et, en tant que dispositifs ancrés dans le réel, ils amplifient les évènements quotidiens et l’actualité. Toutefois, les réseaux sociaux recouvrent différentes réalités et leurs frontières semblent peu étanches.
  • OpenEdition Journals 42 | 2012
    La communication, dimension oubliée de l’intelligence économique
    Couverture Communication et Organisation n°42

    L’intelligence économique est une habileté à comprendre finement et globalement un environnement complexe et à prendre la bonne décision. Maîtrise de l’interaction, elle pose la question de l’action collective ou action organisée dans l’optique du couple information/action dont la clé se trouve dans la génération de connaissances actionnables. Transposition du terme anglo-saxon competitive intelligence, l’intelligence économique est officiellement née en France au début de(...)

  • OpenEdition Journals 41 | 2012
    La mutation du métier de communicant public
    Couverture du C&O n°41 : La mutation du métier de communicant public

    Le métier de communicant, et plus particulièrement de communicant public, a connu en ce début de siècle de profonds bouleversements. Bouleversements repérés à l’échelle planétaire avec la révolution numérique et l’avènement du web collaboratif (Bouquillon et Matthews, 2010), mais aussi à l’échelle locale avec un changement paradigmatique de la communication publique favorisant les pratiques managériales et la prégnance des dispositifs délibératifs (Blondiaux, Sintomer, 200(...)

  • OpenEdition Journals 39 | 2011
    Les applications de la sémiotique à la communication des organisations
    Couverture communication et organisation 39

    Ces deux domaines complexes que sont la sémiotique-sémiologie et la recherche en communication des organisations présentent une certaine richesse de croisements, de figures d’échange et de rencontre, d’ailleurs plus ou moins internes au domaine de l’information et de la communication. D’un point de vue général, les organisations sont des « machines sémiotiques » à cause de leur incessante production de sens et de textualités, à l’intérieur comme vers l’extérieur. Cette pro(...)

  • OpenEdition Journals 40 | 2011
    Âges et générations : la communication revisite ses publics
    Couverture du C&O n°40 : Âges et générations : la communication revisite ses publics

    L’objectif de ce numéro est d’ouvrir un champ de réflexion et d’analyse communicationnelle sur la question des publics de la communication, en mettant en lumière les représentations, discours et pratiques autour des nouvelles et anciennes générations, des jeunesses et vieillesses. Ce numéro propose donc un ensemble de recherches en Sciences de l’information et de la communication qui investit les problématiques de l’âge, des cycles de vie et des générations. L’intérêt d’un(...)

  • OpenEdition Journals 38 | 2010
    Management de l’évaluation et communication
    Couverture C&O 38

    La faveur que connaît la thématique de l’évaluation, depuis une dizaine d’années en France, tant auprès des professionnels concernés que des milieux de la recherche en sciences humaines et sociales, est liée à son inscription dans divers dispositifs réglementaires, dont la Loi d’orientation pour la loi de finance (LOLF) de 2001, entrée en application complète en 2006. Cette vogue de l’évaluation s’alimente de la création d’un véritable marché européen des agences d’évaluat(...)

  • OpenEdition Journals 37 | 2010
    La communication à l’épreuve des mutations économiques
    Couverture C&O 37

    Depuis plusieurs décennies, de nouveaux concepts, confortés par la crise, occupent le devant de la scène : développement durable, économie de l’immatériel, responsabilité sociale, intelligence territoriale, économie créative. Nés dans un contexte économique, politique et social jugé plus complexe, ils inspirent de nombreux discours favorables au changement et à l’innovation comme aussi certaines pratiques.
    Plutôt apparentés, ces concepts ont plusieurs points communs. Ils(...)

  • OpenEdition Journals 36 | 2009
    Pour une approche communicationnelle de l’individu au travail
    Couverture C&O numéro 36

    L’actualité qui a accompagné la conception de ce numéro 36 de la revue Communication & Organisation montre combien le travail – a fortiori lors de périodes de tensions organisationnelles médiatisées – est susceptible d’occuper une grande place dans la vie de l’individu : revendications et grèves à la suite de délocalisations, de fermetures de sites (Molex, Continental…) et/ou de licenciements massifs (Moulinex, Caterpillar, Freescale…), séquestrations de dirigeants, destru(...)

  • OpenEdition Journals 35 | 2009
    Repenser la communication dans les organisations publiques
    Couverture C&O numéro 35

    Les administrations, institutions, collectivités et de manière plus générale, les organisations publiques s’appuient de manière croissante sur des processus d’action collective dans un contexte de crise de légitimité de la représentation politique en France.

  • OpenEdition Journals 34 | 2008
    Retour sur les images d’organisations
    Couverture C&O numéro 34

    Ce numéro 34 de Communication & Organisation est consacré aux approches communicationnelles de l’image des organisations. Les contributions portent sur des aspects théoriques de définition de l’image, sur son application aux organisations, sur des aspects plus méthodologiques, et enfin sur les enjeux critiques qui entourent les pratiques organisationnelles centrées sur l’image. Depuis les années 1970, ce sont surtout les sciences de gestion et la littérature managériale qui(...)

  • OpenEdition Journals 33 | 2008
    Conduire le changement organisationnel ?
    Couverture du C&O numéro 33

    L’organisation en général et l’entreprise en particulier sont condamnées à une quête incessante de l’amélioration de leurs modes de fonctionnement. Depuis Kurt Lewin, les auteurs sont passés d’une conception statique de l’organisation à une conception dynamique qui a permis l’avènement de théories du changement organisationnel. Si les premières approches étaient plutôt déterministes et fonctionnalistes, elles ont dû être nuancées face à la difficulté de trouver un modèle un(...)

  • OpenEdition Journals 32 | 2007
    La ville dans tous les sens
    Couverture C&O numéro 32

    Le dossier de Communication & Organisation que nous avons intitulé « La ville dans tous les sens » s’intéresse à un espace urbain dont nous avons voulu saisir à la fois l’importance (plus de 80 % de la population française vit en ville ; c’est aussi vrai ailleurs), la mutation (métropolisation, globalisation) et la complexité. Sous l’angle de la communication, nous avons souhaité que soit posée la question de la limite, à un moment de notre société de nouvelles technologies(...)

  • OpenEdition Journals 31 | 2007
    Migrations conceptuelles
    D’où viennent les concepts de la communication organisationnelle ?
    Couverture C&O numéro 31

    Les travaux relatifs aux questions informationnelles et communicationnelles associées aux organisations se sont multipliés depuis une quinzaine d’années, au travers de nombreuses journées d’études, colloques et ouvrages…, la revue « Communication et Organisation » occupant une place centrale dans cette dynamique. Une étude des productions scientifiques des vingt dernières années montre que les objets étudiés se sont inscrits dans des espaces de plus en plus étendus. Interro(...)

  • OpenEdition Journals 30 | 2006
    Modèles et modélisations, pour quels usages ?
    Couverture de Communication et organisation n°30

    Le présent dossier de Communication & Organisation traite du statut des modélisations de la communication, des orientations qu'elles empruntent et des usages qui en sont fait, en particulier dans le champ de la communication des organisations. Si les modèles de communication dans les organisations rendent possible la réflexivité, donc l'évolution de l'action collective, alors ils constituent des points d'ouverture scientifiquement multiples pour l'analyse des phénomènes col(...)

  • OpenEdition Journals 29 | 2006
    Figures de l’urgence et communication
    Actes du colloque de Bordeaux 5 & 6 décembre 2006
    Couverture de Communication et organisation n°29

    Les organisations se pensent souvent sous le signe du projet, de l'anticipation, de la pro­activité et de la veille stratégique. On valorise l'anticipation de l'avenir, voire le développement durable qui conjugue à la fois éthique de la responsabilité et éloge de la pérennité. Le discours de la planification et de la maîtrise du temps est omniprésent dans les discours institutionnels. En même temps et simultanément, sans jouer sur les mots, les acteurs sur le terrain éprou(...)

  • OpenEdition Journals 28 | 2006
    Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives
    Couverture de Communication et organisation n°28

    L'évocation du coaching génère la plupart du temps de fortes réactions émotionnelles, qui vont du doute à la répulsion, en passant par une indignation vertueuse ou le plus grand enthousiasme. À tout le moins peut-on dire que le sujet ne laisse pas indifférent. À commencer par les sociologues qui sont les premiers à se sentir interpellés par un sujet dont l'origine anglo-saxonne est à la fois source de fascination et de méfiance. Sans doute convient-il, et c 'est l'objet de (...)

  • OpenEdition Journals 27 | 2005
    Fidélisation et personnalisation
    Les nouvelle formes de relations consommateurs/entreprises
    Couverture de Communication et organisation n°27

    Depuis les années 1990 les entreprises sont progressivement passées de stratégies de marketing dit « transactionnel » ou « centré produit ». à des stratégies de marketing dit « relationnel » ou « orienté client » les politiques de « fidélisation clients » participent pleinement de celle évolution.

  • OpenEdition Journals 26 | 2005
    La communication des nouvelles éthiques de l’entreprise
    Couverture du numéro 26
  • OpenEdition Journals 25 | 2004
    Les vallées : sens, territoires et signes
    Couverture Communication et organisation N°25
  • OpenEdition Journals 24 | 2004
    Coexister dans les mondes organisationnels
    Actes du colloque du Grec/o Bordeaux, juin 2003
    Couverture Communication et organisation N°24
  • OpenEdition Journals 23 | 2003
    Modèles de communication Homme-Animal
    Quels apports pour les organisations ?
    Couverture Communication et organisation N°23
  • OpenEdition Journals HS N°2 | 2002
    Hommage à Robert Escarpit
    Actes de la journées d'hommage du 23 octobre 1998
    Couverture Communication et organisation HS N°2
  • OpenEdition Journals 22 | 2002
    Interculturel et communication dans les organisations
    Couverture Communication et organisation N°22
  • OpenEdition Journals 21 | 2002
    Espace et communication dans les organisations
    Couverture Communication et organisation N°21
  • OpenEdition Journals 20 | 2001
    La communication du risque
    Couverture Communication et organisation N°20
  • OpenEdition Journals 19 | 2001
    Actualité de la recherche en communication
    Couverture Communication et organisation N°19
  • OpenEdition Journals 18 | 2000
    Non-verbal, communication, organisation
    Actes du colloque du Grec/o Bordeaux, Mai 2000
    Couverture Communication et organisation N°18
  • OpenEdition Journals 17 | 2000
    Europe et communication
    Couverture Communication et organisation N°17
  • OpenEdition Journals 16 | 1999
    Crise et communication
    Couverture Communication et organisation N°16
  • OpenEdition Journals 15 | 1999
    Qualité et communication
    Couverture Communication et organisation N°15
  • OpenEdition Journals 14 | 1998
    Les formations à la communication
    Couverture Communication et organisation N°14
  • OpenEdition Journals 13 | 1998
    Management par projet et logiques communicationnelles
    Couverture Communication et organisation N°13
  • OpenEdition Journals 12 | 1997
    Induction et communication
    Actes du colloque du Grec/o Bordeaux, juin 1997
    Couverture Communication et organisation N°12
  • OpenEdition Journals 11 | 1997
    Négociation et médiation dans l'entreprise
    Couverture Communication et organisation N°11
  • OpenEdition Journals 10 | 1996
    La recherche en communication
    Couverture Communication et organisation N°10
  • OpenEdition Journals 9 | 1996
    La communication des institutions religieuses
    Couverture Communication et organisation N°9
  • OpenEdition Journals 8 | 1995
    La communication au service de l'information ?
    Couverture Communication et organisation N°8
  • OpenEdition Journals 7 | 1995
    L'entreprise et ses mémoires
    Couverture Communication et organisation N°7
  • OpenEdition Journals HS N°1 | 1994
    Communication et hôpital – Analyse et diagnostic
    Actes du 8e Colloque ISIC-IUP, mai 1994
    Couverture Communication et organisation HS N°1
  • OpenEdition Journals 6 | 1994
    La communication locale
    Couverture Communication et organisation N°6
  • OpenEdition Journals 5 | 1994
    La communication interne : une approche croisée
    Couverture Communication et organisation N°5
  • OpenEdition Journals 4 | 1993
    Les relations publiques face à la théorie
    Couverture Communication et organisation N°4
  • OpenEdition Journals 3 | 1993
    Le changement organisationnel
    Une perspective communicationnelle
    Couverture Communication et organisation N°3
  • OpenEdition Journals 2 | 1992
    Structure et communication
    Couverture Communication et organisation N°2
  • OpenEdition Journals 1 | 1992
    Communication et sentiment d'appartenance
    Couverture Communication et organisation N°1

    Les sciences de l'information et de la communication sont jeunes et encore mal définies. Peut-être, tout simplement, n'existent-elles pas. L'information et la communication, on sait ce que c'est. Il y a là un champ de recherche, un domaine d'activités et de pratiques. Ce champ peut être approché de multiples façons. Il existe un droit, une économie, une géographie, une histoire, une linguistique, une psychologie, une sémiologie, une sociologie de la communication. Nous ne (...)

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