44 | 2013
Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise: technologie et temporalité
La problématique de la visibilité surgit depuis quelques années comme en témoigne une multitude de publications et de manifestations scientifiques. Dans l’ouvrage collectif au nom évocateur Nicole Aubert et Claudine Haroche étudient les paradoxes liés à la domination sans bornes du visible par le biais de l’image et à l’obligation pressante sur tout un chacun de se rendre public. Etre visible, c’est exister, pour les adolescents et les jeunes diplômés, les hommes et les femmes politiques, les institutions et les entreprises, les produits et les marques. Richard Sennett évoquait, dès les années 70, l’émergence de l’individu narcissique en quête permanente d’un reflet de soi. Cette exigence de visibilité, qui s’est accrue à partir des années 1990, s’appuie sur des dispositifs numériques (réseaux sociaux, blogs, sites institutionnels, etc.) dont l’expansion fulgurante reflète le besoin de nouveaux espaces de mise en visibilité dans la sphère publique. Qu’en est-il pour les individus au travail ? Que signifie « être visible » pour un salarié ou un collectif de travail dans le contexte de l’entreprise moderne où prime la corporate gouvernance? Quelles sont les raisons qui les poussent à rechercher en permanence le regard d’autrui ? L’une des spécificités de ce numéro thématique tient à ce que nous proposons de cerner la problématique de la visibilité dans le périmètre de l’entreprise et de l’interroger dans une approche communicationnelle.
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Dossier
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Lost in transportation [Texte intégral]Visibilité du fret, invisibilité sociale
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Mise en invisibilité des individus et reconnaissance des activités [Texte intégral]Un cas d’implantation du dossier patient numérique
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De la visibilité à l’individuation des cadres hospitaliers [Texte intégral]L’obstacle de la dyschronie
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Les dirigeants d’entreprises à l’ère des tweets [Texte intégral]Injonction de visibilité et crainte de s’exposer
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L’exemple de la communication sur la RSE des firmes du CAC40
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La stratégie du clair-obscur [Texte intégral]Enjeux et mise en scène de la présence physique et numérique dans un cabinet de conseil
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Le coaching et l’entretien annuel [Texte intégral]Une visibilité en « blanc et noir » de l’individu
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Les pratiques vestimentaires en organisation [Texte intégral]De l’uniformité à la quête de visibilité
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Visibilité numérique des cadres d’entreprise [Texte intégral]Un choix stratégique au risque de l’isolement
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Analyses
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La place des réseaux de correspondants auprès des utilisateurs finaux d’intranet 2.0 [Texte intégral]Le cas d’un établissement bancaire français
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Un dispositif communicationnel visant des objectifs identitaires et opérationnels
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Collectivités locales/prêteurs [Texte intégral]Quelle proximité des communications financières sur le risque ?
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L’analyse de la pratique en formation infirmière [Texte intégral]Vers une « clinique du sens »
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Les textes en ligne de présentation d’universités [Texte intégral]Du texte descriptif au discours idéologique
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La cobotique [Texte intégral]La robotique soumise
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Bibliographie
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pp. 89-113
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