30 | 2006
Modèles et modélisations, pour quels usages ?
Le présent dossier de Communication & Organisation traite du statut des modélisations de la communication, des orientations qu'elles empruntent et des usages qui en sont fait, en particulier dans le champ de la communication des organisations. Si les modèles de communication dans les organisations rendent possible la réflexivité, donc l'évolution de l'action collective, alors ils constituent des points d'ouverture scientifiquement multiples pour l'analyse des phénomènes collectifs.
"Si on peut, bien sûr, discuter du rôle et du statut des pratiques, dès lors que l'on théorise ou modélise, se profile généralement un usage du modèle ou de la théorie produite. Élucidé, revendiqué, mais aussi parfois latent ou associé à un projet de connaissance encyclopédique ou "fondamentale" le modèle est déjà en soi un objet pour communiquer. Son objet ou son projet peut être scientifique ou heuristique, parfois pédagogique. Il peut avoir des vertus de médiation, de vulgarisation. Des usages dans des domaines aussi variés que l'évaluation, la simulation, la prospective, l'accompagnement de l'action, la prévention peuvent, par exemple, être recensés.
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Dossier
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Modèles et modélisations, pour quels usages [Texte intégral]
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De l'utilité des recherches-actions en SIC [Texte intégral]
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Les modèles de la communication et leur objet d’étude [Texte intégral]
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Des modèles utiles mais ignorés: le cas des relations publiques [Texte intégral]
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Modèles et réalités incertaines de l’Université [Texte intégral]
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Analyses
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Tic, culture, territoire : le trièdre du développement patrimonial [Texte intégral]
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Les formations en communication à l’épreuve de la demande sociale [Texte intégral]
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Le divertissement étonnant: l’analyse du phénomène « SVF » [Texte intégral]
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Entretien
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Marianne Kugler [Texte intégral]
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Bibliographie
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Le petit livre des couleurs [Texte intégral]De Michel Pastoureau, Dominique Simonnet – Paris, Panama, coll. Essai, 2005, 107 p.
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Les mises en scène de la visite guidée. Communication et médiation [Texte intégral]De Michèle Gellereau – Paris, Editions L’Harmattan, coll. Communication et Civilisation, 2005, 279 p.
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Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations [Texte intégral]De Philippe Bernoux – Paris, Editions du Seuil, 2004, 382 p.
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