61 | 2022
L’intervention en organisation : quels enjeux pour la communication organisationnelle ?
Si intervenir, c’est prendre part à une action, comment y prendre part effectivement en communication organisationnelle ? À quel titre et pour quelle(s) visée(s) ? Entre recherche-action et recherche-intervention, la frontière apparaît relativement ténue, la recherche-action ayant ceci de particulier qu’elle ne vise pas seulement à « agir », mais également à « transformer ». Notre objectif, dans ce numéro, est d’ouvrir le débat sur les modes d’intervention et ce qu’ils produisent comme effets sur la production du savoir scientifique, sur la posture du chercheur, sur la manière dont les sciences de l’information et de la communication peuvent prétendre « intervenir » dans les organisations sans se départir de la critique comme condition d’accomplissement de la recherche. Malgré la diversité des recherches conduites en communication organisationnelle, la contribution du chercheur à l’organisation est paradoxalement assez peu questionnée sous l’angle de l’intervention. Or c’est précisément la nature de cette contribution qui retient ici notre attention. Le statut et le rôle de l’intervenant sont à préciser, sachant que les figures de l’expert ou du consultant ne se confondent pas avec celle du chercheur. Entre pôle scientifique et pôle praxéologique, comment la production de connaissances peut-elle composer avec une « demande » ou une « commande » dont la résolution de problème constitue la visée téléologique première ? Et quelle place accorder à la recherche dans un foisonnement de “problématiques” souvent réduites aux temporalités et attendus de l’étude ?
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Dossier
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Éditorial [Texte intégral]De l’intervention communicationnelle en organisation : postures et modalitésCommunication intervention in organizations : positions and modalities
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Les points aveugles de l’intervention en communication organisationnelle [Résumé | Accès restreint]Considérations sur la posture et la visée du chercheur-intervenantBlind spots in intervention in organizational communication. Considerations on the position and the aim of the researcher-intervener
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L’intervention « douce » ou le choix gagnant de l’intervention dans l’ombre [Résumé | Accès restreint]« Soft intervention » or the winning choice of intervention in the shadows
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Quels rôles pour la personne intervenante-chercheuse ? [Résumé | Accès restreint]Préfiguration, configuration et refiguration des partenaires de rechercheWhat roles for the intervention-researcher? Prefiguration, configuration and refiguration of the research partners
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L’idéal du chercheur-entrepreneur comme modalité d’intervention prescrite au jeune chercheur [Résumé | Accès restreint]Retour sur une expérience de recherche impliquée au sein d’une agence de conseil en communicationThe entrepreneurial researcher as an archetype of intervention-research imposed upon the young researcher. Looking back at an embedded research experience within a communications consultancy firm
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Les mystères de l’appropriation et de la mise en dynamique organisationnelle [Résumé | Accès restreint]The mysteries of appropriation and organizational dynamics
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Modèles d’intervention en communication organisationnelle et approche constitutive : le développement organisationnel discursif [Résumé | Accès restreint]Organizational communication intervention models and the constitutive approach : Discursive organizational development
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Quelques formes et modalités d’intervention efficaces dans une recherche-action [Résumé | Accès restreint]Some effective forms and modalities of participation in an action-research project
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Varia
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Les résistances individuelles et collectives aux rationalisations extrêmes du travail VTC via les plateformes [Résumé | Accès restreint]Individual and collective resistance to the extreme rationalizations of VTC work via platforms
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(Ré)organisation de la presse ? [Résumé | Accès restreint]Questions de méthode pour l’analyse de contenu et traitement médiatique d’un contexte sociopolitique spécifique(Re)organization of the written press? Methodological issues for content analysis and media treatment of a specific context
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Expériences
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L’Observatoire des Mondes Imaginaires : une association pour valoriser les sciences du jeu [Résumé | Accès restreint]The Observatory of Imaginary Worlds: an association to promote game studies
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État de la recherche et des laboratoires
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Le LabFluens de l’Université du Québec à Montréal (UQAM) : un espace de recherche sur l’influence en communication [Accès restreint]Entretien avec Camille Alloing, directeur du laboratoire LabFluens, Professeur en Relations publiques à l’Université du Québec à MontréalThe LabFluens – University of Quebec in Montreal (UQAM): a research space on influence in communication
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Entretiens
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Entretien avec Christian Le MoënneOrganizational intervention and research on organizational information and communication : a look back at a double life as a teacher and researcher « practitioner »
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Recensions
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THEVIOT Anaïs, 2019. Big Data Electoral. Dis-moi qui tu es, je te dirai pour qui voter [Texte intégral]Lormont : Le Bord de l’Eau
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LARDELLIER Pascal et PARRINI-ALEMANNO Sylvie, 2019. Communication interpersonnelle et relation [Texte intégral]Paris : L’Harmattan
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BENOIT-MOREAU Florence, DELACROIX Eva (dirs.), 2021. Genre et Marketing : l’influence des stratégies marketing sur les stéréotypes de genre [Texte intégral]Caen : Éditions EMS
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ATIFI Hassan, 2020. Vulnérabilité et internet au Maroc : entre précarisation et empowerment [Texte intégral]Paris : L’Harmattan
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